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一年春作首，萬事行為先。3月27日（周六），金螳螂文化公司2021年度第一期新員工入職培訓會順利舉行。入職培訓旨在幫助新員工快速適應工作環境、了解企業文化、掌握工作規程、熟悉公司現有業務，從而提高工作效率，更好地適應公司發展。在公司人力資源部的組織下，營銷、設計、工程及職能條線等近50余人參加會議。

公司副總裁劉麗麗總參加會議。會上，劉總對新員工的加入表示誠摯歡迎，并傳達楊總對新員工的關懷及期望，隨后向大家介紹了公司企業文化、管理方向與要求等內容。

營銷中心李遙、朱亞軍、總經辦楊陽、財務部潘建中、人力資源部孔普偉、工管中心韓人軍、張毅、采購部戚明樺、直屬設計院沈張琳分別將五力五意識解讀、公司發展史、職場禮儀、易快報流程、證書配置、培訓積分、五部放線、建筑施工安全、展館及展項概述、CAD施工制圖規范的內容逐一與大家分享。

在拜師環節，通過徒弟向師父“敬茶獻花”、師父對徒弟“給予寄語”的儀式，使新員工更有歸屬感與儀式感，成為了金螳螂文化的一員，更結識了一段師徒緣。

最后，總經辦劉恩帶領大家從客戶的角度參觀公司，更近距離地接觸文化公司的業務范疇與產品。在感慨公司前沿的設計力量與專業的施工落地能力的同時，新員工們也為自己能夠成為金螳螂文化的一員而感到驕傲。希望通過本次的培訓，使新伙伴們更快地了解和融入公司、樹立統一的企業文化價值觀，與公司同頻共振，共筑夢想，一同發展與進步！